工伤赔偿怎么算？一至十级伤残补助金与工亡待遇全解析（使用指南）

为什么需要算清工伤赔偿？

工伤发生后，停工期间的工资、伤残后的补助金、致残甚至工亡时的各项待遇，每一项都有法定计算标准。哪些钱由工伤保险基金支付、哪些由用人单位承担，直接影响最终能拿到的金额。工伤赔偿计算器覆盖一至十级伤残赔偿与工亡赔偿两大场景，输入工资与伤残等级，按《工伤保险条例》标准一键算出各项赔偿明细，帮你在协商、劳动仲裁或诉讼前做到心中有数。

一、工伤赔偿的前提：工伤认定

依据《工伤保险条例》第 14 条，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形，应当认定为工伤。经劳动保障行政部门认定工伤后，才能依据第 35-39 条享受相应待遇，赔偿计算以劳动能力鉴定结论确定的伤残等级为基础。

二、本人工资怎么算？

依据《工伤保险条例》第 64 条，本人工资为工伤职工受伤前 12 个月平均月缴费工资，并设定了上下限调整：

• 上限：本人工资高于统筹地区职工平均工资 300% 的，按 300% 计算
• 下限：本人工资低于统筹地区职工平均工资 60% 的，按 60% 计算

计算器会按此规则自动调整，若发生调整会明确提示。

三、停工留薪期工资

依据第 33 条，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过 12 个月；伤情严重或情况特殊经批准可延长。

停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数。计算器默认按 6 个月填写，可根据实际医疗期调整。

四、医疗相关费用

治疗工伤符合规定的医疗费、住院伙食补助费（按当地标准）、经批准异地就医的交通食宿费、康复治疗费、按国家规定配置的辅助器具费，均由工伤保险基金按规定支付。计算器支持逐项填写实际发生金额并计入赔偿总额。

五、一次性伤残补助金（一至十级）

依据第 35-37 条，一次性伤残补助金按伤残等级支付，标准为本人工资 × 对应月数：

伤残等级	一级	二级	三级	四级	五级	六级	七级	八级	九级	十级
月数	27	25	23	21	18	16	13	11	9	7

举例：本人月工资 8000 元、鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金 = 8000 × 7 = 56000 元。

六、伤残津贴（一至六级）

依据第 35-36 条，一至四级伤残按月由工伤保险基金支付伤残津贴，五至六级伤残由用人单位按月支付：

伤残等级	一级	二级	三级	四级	五级	六级
伤残津贴比例	90%	85%	80%	75%	70%	60%

伤残津贴按月本人工资的一定比例支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由基金或单位补足差额。七至十级不享受伤残津贴。计算器会按等级自动给出每月伤残津贴估算。

七、一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金（五至十级）

依据第 36-37 条，五至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、由用人单位支付一次性伤残就业补助金，两项标准均由各省、自治区、直辖市人民政府规定，地区差异较大。

计算器内置广东、江苏、浙江三地参考标准，选择省市后自动填入月数，也可手动填写并选择以「本人工资」或「统筹地区平均工资」为基数。

八、工亡待遇

依据第 39 条，职工因工死亡的，近亲属可领取三项待遇：

• 丧葬补助金：6 个月统筹地区上年度职工月平均工资
• 供养亲属抚恤金：配偶每月 40% 本人工资、其他亲属每人每月 30%、孤寡老人或孤儿每人每月再增加 10%；各供养亲属抚恤金之和不得超过工亡职工生前本人工资
• 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍（2024 年度标准 54188 元，即 2025 年执行约 108.38 万元）

举例：统筹地区上年度职工月平均工资 7000 元、上年度全国城镇居民人均可支配收入 54188 元，则丧葬补助金 = 6 × 7000 = 42000 元，一次性工亡补助金 = 54188 × 20 = 1083760 元，两项合计约 112.58 万元；供养亲属抚恤金按配偶人数与本人工资另行按月计算。

九、如何使用工伤赔偿计算器

工伤伤残赔偿

1. 切换到「伤残赔偿」标签（默认页面）
2. 选择伤残等级：一至十级一键选择，以劳动能力鉴定结论为准
3. 填写工资信息：本人月工资（受伤前 12 个月平均月缴费工资）与统筹地区职工月平均工资，超出 300%/低于 60% 自动调整
4. 填写停工留薪期：一般不超过 12 个月，按实际医疗期填写
5. 填写医疗相关费用：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费，无发生可留空
6. 配置省市补助金标准（五至十级）：选择广东/江苏/浙江预设自动填入月数，或手动设置基数与月数
7. 点击「计算工伤赔偿」：查看本人工资（含调整提示）、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、两项一次性补助金与伤残津贴（一至六级），结果可一键复制留存

工亡赔偿

1. 切换到「工亡赔偿」标签
2. 填写赔偿基数：统筹地区上年度职工月平均工资、上年度全国城镇居民人均可支配收入（默认 54188，可按最新公布标准更新）
3. 填写供养亲属信息：工亡职工生前本人月工资、配偶人数、其他亲属人数、孤寡老人或孤儿人数
4. 点击「计算工亡赔偿」：查看丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金（按月）与一次性待遇合计，抚恤金超过本人工资时会自动提示

常见问题

工伤赔偿由谁支付？

已参加工伤保险的，停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴（一至四级）、医疗相关费用、一次性工伤医疗补助金、工亡待遇等由工伤保险基金支付；五至六级伤残津贴、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。未参保的，全部待遇由用人单位按条例标准支付。

十级伤残能拿到多少钱？

以本人月工资 8000 元为例：一次性伤残补助金 56000 元，解除劳动合同时再加一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金（按所在省市标准，广东约 4 个月本人工资 + 4 个月本人工资的就业补助金区间），具体以当地规定为准。

一次性工亡补助金每年会变吗？

会。一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20 倍，该数据由国家统计局逐年公布，金额每年上浮。计算器默认填入 2024 年度 54188 元（2025 年执行标准），使用时可按最新公布数据更新。

伤残津贴低于当地最低工资怎么办？

依据条例规定，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金或用人单位补足差额，计算器提示后请以当地最低工资标准核对。

注意事项

本计算器结果仅供参考，不构成法律意见。省市补助金标准、统筹地区平均工资等数据可能随政策调整，具体金额以当地社会保险行政部门核定或生效裁判文书为准，涉及重大权益时建议咨询专业律师。