工伤伤残等级怎么鉴定？劳动能力鉴定流程与待遇

工伤认定的下一站：劳动能力鉴定

工伤认定解决是不是工伤的问题，劳动能力鉴定解决伤到多重、对应几级待遇的问题。鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会组织，按《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准评定为一至十级，一级最重、十级最轻。

何时申请、谁来申请

伤情相对稳定后即可申请，一般待医疗终结、不再需要系统性治疗时进行。用人单位、工伤职工或其近亲属均可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，鉴定一般在 60 日内作出结论，必要时可延长 30 日。

鉴定材料备齐

• 工伤认定决定书（前提文书）
• 劳动能力鉴定申请表（劳动能力鉴定委员会制式表格）
• 医疗机构出具的完整病历、诊断证明、影像资料
• 身份证明与单位材料（按当地要求）

鉴定结论对应什么待遇

经鉴定确认伤残等级的，主要待遇包括：

等级	一次性伤残补助金（月本人工资）	劳动关系与就业补助
一级至四级	27 至 21 个月	保留劳动关系、退出工作岗位，按月享受伤残津贴
五级、六级	18、16 个月	保留劳动关系，难以安排工作的按月发伤残津贴；本人可提出解除，领取一次性医疗与就业补助金
七级至十级	13 至 7 个月	劳动合同期满或本人提出解除时，领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（金额按统筹地区规定）

以十级为例：一次性伤残补助金为 7 个月本人工资，月工资 6000 元即为 42000 元；解除劳动关系时另按当地标准领取两笔一次性补助金。具体测算用工伤赔偿计算器按本人工资、伤残等级与当地标准核算。

对鉴定结论不服怎么办

对设区的市级鉴定结论不服的，可在收到结论之日起 15 日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。鉴定后伤情加重的，还可以申请复查鉴定，按新的等级调整待遇。

常见问题

和交通事故伤残鉴定是同一个东西吗？

不是。工伤伤残等级走劳动能力鉴定委员会（行政程序，评残依据为工伤标准）；交通事故伤残走司法鉴定机构（民事程序，评残依据为致残程度分级），两者机构、标准、用途不同，不可互相替代。

单位不配合鉴定申请怎么办？

职工或近亲属可以自己向劳动能力鉴定委员会申请，不必等单位；申请前先确保工伤认定已作出，这是受理的前提。

注意事项

本文依据《工伤保险条例》整理。各省一次性工伤医疗补助金、就业补助金的具体标准不同，具体金额以当地工伤保险规定为准。