工伤认定流程与时限：申请材料、认定决定与赔偿项目

工伤认定的时间红线

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后：

• 用人单位应在 30 日内向社保行政部门提出工伤认定申请（遇特殊情况可申请延长）
• 单位未按规定申请的，职工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起 1 年内直接申请
• 逾期申请的，认定机构不再受理；期间发生的符合规定的费用按规定由单位承担

申请工伤认定要交什么？

• 工伤认定申请表（含事故经过，单位盖章或本人填写）
• 与用人单位存在劳动关系的证明：劳动合同、工资流水、社保记录、考勤等
• 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（复印件）
• 目击证人证言、事故现场照片等可作补充材料

认定要多久？

社保行政部门收到申请后，一般在受理之日起 60 日内作出工伤认定决定；事实清楚、权利义务明确的，可缩短到 15 日内作出。对认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

认定后能拿哪些钱？

认定工伤并完成劳动能力鉴定（伤残等级）后，主要待遇包括：

项目	标准（摘要）
医疗费与康复费	符合目录的据实报销
停工留薪期工资	原工资福利待遇不变，一般不超过 12 个月，可延长
一次性伤残补助金	按伤残等级：一级 27 个月、二级 25 个月、三级 23 个月、四级 21 个月、五级 18 个月、六级 16 个月、七级 13 个月、八级 11 个月、九级 9 个月、十级 7 个月的本人工资
伤残津贴 / 解除补助	一至四级按月发伤残津贴；五至十级解除或终止劳动合同时另享一次性医疗补助金与就业补助金（各省标准不同）

例如本人月工资 7000 元、鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金 = 7000 × 7 = 49000 元。不同伤残等级、不同地区基数差异较大，用工伤赔偿计算器选择伤残等级并输入工资，可快速测算一次性伤残补助金，并支持省市补助金配置。

常见问题

上下班途中受伤算工伤吗？

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤；自己摔伤或负主要责任的交通事故一般不算。

公司不配合申请工伤怎么办？

本人或近亲属可在一年内自行向社保行政部门申请；公司否认劳动关系的，可先通过仲裁确认劳动关系，再继续工伤认定程序。

注意事项

本文依据《工伤保险条例》整理，一次性伤残就业补助金、医疗补助金的具体数额由各省规定，工亡待遇标准每年按国家统计局公布的数据调整，具体以当地社保部门口径为准。