劳动用工计算器
免费劳动用工计算器合集：加班费、欠薪赔偿、工伤赔偿、经济补偿金、年休假补偿、离职权益、仲裁时效在线计算，按劳动合同法与工伤保险条例最新标准，输入数据即可测算。
劳动赔偿计算器
经济补偿金 N、代通知金 N+1、违法解除赔偿金 2N 在线计算
加班费计算器
按劳动法计算工作日150%、休息日200%、法定节假日300%加班工资
工伤赔偿计算器
停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、工亡赔偿在线计算，按《工伤保险条例》十级伤残标准，支持省市补助金配置
年休假补偿计算器
按《职工带薪年休假条例》计算未休年假300%工资报酬，自动匹配5/10/15天年假，支持新入职与离职折算，区分已发工资与应补差额
欠薪计算器
公司拖欠工资赔偿计算：拖欠工资 + 25% 经济补偿金，未签劳动合同二倍工资差额最多 11 个月，维权谈判必备
离职权益核算器
被辞退/离职一次算清全部权益：经济补偿 N/N+1/2N、欠薪+25%、未休年假、加班费、双倍工资差额
仲裁时效计算器
按《劳动争议调解仲裁法》第 27 条测算一年仲裁时效的起算日、截止日与剩余天数，避免错过维权期限
关于劳动用工计算
劳动争议中最关心的问题往往是「我到底能拿多少钱」。UToolHub 劳动用工计算器合集覆盖加班费、经济补偿与赔偿金、欠薪、工伤待遇、未休年假补偿等常见诉求，全部按现行法律法规标准内置计算规则，输入基础信息即可得到测算结果与法律依据。
无论是被辞退时核算 N/N+1/2N 补偿，还是离职前盘点欠薪、加班费与年假权益，都可以通过对应计算器快速得出参考金额，为协商、仲裁或诉讼做好准备。
常见问题（FAQ）
劳动纠纷中常见的赔偿项目有哪些？
主要包括：经济补偿金（N）、代通知金（N+1）、违法解除赔偿金（2N）、加班费（工作日150%、休息日200%、法定节假日300%）、未休年休假300%工资、欠薪及25%经济补偿金、未签劳动合同二倍工资差额，以及工伤待遇（停工留薪期工资、一次性伤残补助金等）。
劳动仲裁的时效是多长时间？
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。主张权利、向有关部门请求救济或对方同意履行义务的，时效中断并重新计算，可先使用仲裁时效计算器确认是否仍在时效期内。
计算器的结果可以直接作为仲裁或诉讼的证据吗？
计算结果属于参考测算，能帮助您了解大概金额范围，但正式主张需要结合劳动合同、工资流水、考勤记录、解除通知等证据。涉及重大权益时建议咨询专业律师。